　　北京5月17日电 (记者陈杭)记者17日从北京市第三中级人民法院获悉，2020年至2022年，北京三中院共受理劳动争议二审案件10070件，审结9706件，结案率96.39%。三年来，劳动争议收案数量持续高位运行，相关案件审理呈现劳动关系解除纠纷占比高、劳动争议主体多元化、涉诉年龄趋于年轻化等新特点。

　　北京三中院相关负责人表示，从劳动争议的案件类型看，劳动者与用人单位之间的争议焦点存在于劳动合同的各个履行阶段，且劳动者的诉求往往并不局限于某一项请求，一案多诉求情况突出，总体呈现复杂化、交叉化特点。从该院梳理的近三年的劳动争议二审案件审理情况来看，其中涉及劳动关系解除的案件数量较多，为5506件，占比56.73%。

　　负责人说，除一般劳动者外，涉诉劳动者还囊括企业高管、在校大学生、逾退休年龄老人、孕产期女职工、农民工等群体，不同类型劳动者案件特征存在差异。

　　从劳动者的主体情况来看，所涉劳动者整体年龄跨度较大，但总体呈现年轻化趋势。2020年至2022年该院受理劳动争议案件中“80后”劳动者比重最高，为38.88%；“70后”劳动者比重位居第二，为27.23%；“70后”“80后”涉诉劳动者的案件数量已超过全部劳动争议案件的50%，成为劳动维权主体中的主流群体；“60后”劳动者和“90后”劳动者比重相近，分别为16.02%和15.6%；尚有少量“50后”劳动者案件，占比2.31%；开始涌现“00后”劳动者案件，占比0.35%。

　　负责人表示，北京三中院在调研的基础上围绕“公正与效率”，推出服务保障“就业优先战略”相关举措，多方位、全角度确保劳动争议案件审判工作优质、高效地展开，致力于构建和谐有序良性的劳动关系，努力营造稳定、公平、透明、可预期的营商法治环境。(完) 稍早前数据平台传出:深入了解香港全年资料大全免费，畅享全面信息与便利服务，助您掌握关键数据一手掌握全城动态！她在书架间藏着的秘密、揭开爱情与梦想的双重面纱北京三中院三年受理劳动争议二审案件超1万件

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